Dialogerend leiderschap_Anneleen aan whiteboard

Dialogerend leiderschap in open aanbod

Zet je eerste stappen als leidinggevende met dialogerend leiderschap: leer hoe je met open communicatie vertrouwen bouwt, je team motiveert en samen resultaat behaalt. In een boeiend traject gespreid over 3 workshops krijg je handvaten om te groeien als authentieke leider en leer je wat voor jou werkt.
Schrijf je in voor het traject met startdatum 3 maart 2026
Prijs (excl. BTW)
€ 1.275

Geïnteresseerd?

Benieuwd of dit programma aansluit bij jouw verwachting?

Contacteer ons

Deze opleiding heeft recht op de KMO-portefeuille

Leiderschap met impact

Leiderschap begint bij wie je bent. Je bent in de eerste plaats mens – authentiek, integer en gedreven door vertrouwen. Vanuit die basis verbind je mensen: tussen management en team, tussen visie en resultaat.
 

In dit traject gespreid over 3 workshops ontwikkel je jouw leiderschap stap voor stap. Je leert bewust schakelen tussen je rollen als leider, manager en coach. Je ontdekt hoe je verschillende generaties in je team verbindt en hoe je optimaal diversiteit omarmt. Zo bouw je aan een veerkrachtig en performant team.
 

Wil jij investeren in jouw groei als leidinggevende? Dan is dit traject voor jou.

Welke skills ontwikkel je?

Ik als leider

Leiderschap begint bij jezelf. Ontdek jouw unieke stijl en hoe je van daaruit anderen inspireert.

  • Inzicht in je drijfveren, sterktes en groeikansen
  • Authentiek leiderschap tonen in uitdagende situaties
  • Bewust en met impact leiding geven aan je team
  • Een klimaat van psychologische veiligheid creëren

De leider als manager

Als leider zorg je dat doelen worden gehaald, mensen samenwerken en resultaten volgen. Je neemt verantwoordelijkheid voor structuur én vooruitgang.

  • Je persoonlijk succesdashboard opbouwen en inzetten
  • Duidelijke, krachtige instructies geven
  • Een context creëren waarin teamleden eigenaarschap opnemen
  • Doelgericht en effectief delegeren zonder de controle te verliezen

De leider als coach

Coachen is een essentieel onderdeel van modern leiderschap. Door respectvolle, gerichte feedback ontstaat ruimte voor groei – bij je team én bij jezelf.

  • Scherp waarnemen en onderliggende dynamieken herkennen
  • Feedback geven die uitnodigt tot leren en ontwikkeling
  • Signalen van weerstand vroegtijdig herkennen en er effectief mee omgaan

Wil je nog een stap extra?

Naast de opleiding in groep kan je kiezen voor een extra moment individuele coaching (2x 1,5 uur digitaal). Zo kan je in 1-op-1 gesprekken heel gericht werken rond je eigen cases, vragen of uitdagingen. Je zoomt in op wat voor jou belangrijk is en verdiept wat jij nodig hebt om verder te groeien als leidinggevende. 
 

Prijs voor 2 coachingsessies: € 690

Laat je inspireren

Dialogerend leiderschap_deelnemers aan het woord

Voor wie?

Deze opleiding is voor leidinggevenden die hun team positief willen aansturen met focus op motivatie en feedback, en tegelijk hun authenticiteit in leiderschap willen behouden.

Zoek je een in-company traject op maat om de teamwerking in je organisatie te optimaliseren? Ontdek hier alle info

Even praktisch

Waar?

Het traject bestaat uit 3 fysieke workshops die doorgaan in Nieuwerkerken (Aalst).

Investering?

Het budget voor het ganse traject is €1.275 excl. btw, incl. syllabus
We voorzien een broodjeslunch.
Optioneel: 690 euro voor 2 individuele coachingsessies extra

Data van de trajecten

 
Start maart 2026 Start september 2026
03/03/2026 fysieke meeting, 9 tot 17u 22/09/2026 fysieke meeting, 9 tot 17u
17/03/2026 fysieke meeting, 9 tot 17u 06/10/2026 fysieke meeting, 9 tot 17u
31/03/2026 fysieke meeting, 9 tot 17u 20/10/2026 fysieke meeting, 9 tot 17u

Deze opleiding als een in-company traject?

Zoek je een in-company traject op maat om de teamwerking in je organisatie te optimaliseren? 

Ontdek alle info

Je coaches

Coach Trainer Freddy Ginneberge

Freddy Ginneberge

Coach, trainer, expert leiderschap en teamdynamiek
Lees meer over Freddy Ginneberge

Interesse? Wens je meer info? Laat hier je contactgegevens achter.